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    关于2016年技师及高级技师资格
    日期:2016-04-13 访问次数: 字号:[ ]

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    公司所属各项目、单位、部门:

      为进一步加强公司高技能人才队伍建设,现就2016年技师、高级技师资格考评工作安排通知如下:

      一、计划安排

      技师、高级的资格考评工作安排详见附件1“技师及高级技师资格考评工作安排表”。

      二、考评的工种和范围(详见附件22016年拟开展的工种名称“)

      1. 电力行业特有工种:《国家职业技能鉴定规范》(电力行业)内设置的与公司有关的专业(工种),包括锅炉与汽轮机安装专业、电气安装专业、热工仪表及控制装置专业、变电运行与检修专业(电气试验工、电测仪表工、继电?;すさ龋?;

      2. 非电力行业特有工种(仅限于技师等级):起重工、电焊工、无损探伤工等。

      三、考评内容

      技师、高级技师的资格考评主要包括个人工作业绩考核、鉴定考试、综合评审等工作,由公司统一组织安排进行。

      1. 技师、高级技师资格考评申报对象的个人工作业绩考核由各部门、项目、单位(分子公司)等人力资源部门统一组织考核,考核内容和要求见(附件3“高级技师(技师)工作业绩评定表”)。

      2. 技师、高级技师鉴定考试包括技能鉴定(理论知识、操作技能)和潜在能力两大部分,由省电力公司根据专业划分至各职业技能鉴定站承担,具体考试时间另行通知。

      四、关于高级技师资格的申报条件。

      申报高级技师资格,必须同时具备以下条件:

      1. 身体健康,爱岗敬业,工作业绩突出,具有良好的职业道德;

      2. 安全文明生产,近三年内无直接责任事故;

      3. 从事本职业(工种)的骨干员工;

      4. 取得电力行业职业技能鉴定机构颁发的技师(国家职业资格二级)资格证书后,连续从事本职业(工种)工作满3年及以上(计算年份截止到20151231日)。

      五、关于技师资格的申报条件。

      1. 取得本职业(工种)高级工《职业资格证书》后,在本职业(工种)工作3年以上。

      2. 持有本职业(工种)高级工《职业资格证书》,在本职业(工种)连续工作12年及以上且仍在本职业(工种)岗位工作。

      3. 在本职业(工种)连续工作满20年且仍在本职业(工种)岗位。

      4. 取得相关专业中级专业技术职称,且仍从事本职业(工种)工作的。

      5. 取得助理级专业技术职称后4年及以上,且仍从事本职业(工种)工作的。

      6. 与申报职业(工种)相关项目获省以上科技成果(发明创造)四等奖以上、市以上三等奖两项以上、或获国家专利两项以上的主要完成者。

      7. 从事本职业(工种)满10年,能解决本职业高难度技术操作和工艺难题,在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果(创造直接经济效益20万元以上,须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明)的主要参与者。

      8. 在传授技艺、培养青年工人方面贡献突出,所带徒弟在市(地)级一类技能竞赛中获前三名,二类竞赛中获第一名;或省级一类技能竞赛中获前六名,二类竞赛中获前三名;或全国一类技能比赛获前十名,二类技能竞赛中获前五名。

      9. 获得省级技术能手及以上称号的。

      10.取得同专业其他相关相关工种技师《职业资格证书》者。

      六、申报要求

      1. 技师、高级技师资格的考评对象重点是生产一线岗位的在职职工(包括子公司职工),并以现岗位班组长等生产技术人员为主。各单位推荐名单时应严格按评审条件严格把关、控制数量和质量。同时考虑各工种现有在岗技师的比例,对比例较低的工种有所侧重。

      2. 鼓励职工一专多能,在生产一线岗位且符合申报条件的专业技术人员可以申报技师、高级技师资格考评。

      3. 计算现有资格取得年限和从事专业(工种)工作年限的截止时间,为20151231日。

      4. 通知发布后,各单位根据职工符合条件情况进行推荐,推荐名单于418日前以附件4“不走人才评价系统汇总表的形式报公司审核。经审批同意后通知申报对象填写《申报表》(附件5或者附件6)、个人工作业绩考核确认材料(附件8)、其他相关材料准备,申报者务必严格按照附件72016年申报材料的具体要求”填写表格和准备材料?!渡瓯ū怼泛拖喙刈柿辖刂?span class="aun">2015年56日前交公司人力资源处。

      5. 为加强考评纪律,控制申报质量,公司规定对参加上一年度培训及评审的人员,如未能通过培训考试及评审,取消本批次评审资格。

      6. 特别要说明的是:2011年起公司与省电力公司脱离,申报材料不走省电力公司的人才评价系统后,材料的审查将会更严格。为此,各单位应对申报对象的报送材料严格把关,并要求在报送纸质材料时,应同时将材料的电子文档(申报表、论文、技术总结的word文档、二寸黑白电子照片、其他材料的扫描文档)打包后在EIIS中直接发给公司人力资源处周小军,证书扫描件请用JPEG格式。

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